为了方便病人就医，在保障病人隐私的同时提高服务效率，规范疾病诊断证明书等证明材料的开具，特作如
下规定：
一、患者门诊、住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章（包括门诊休息一个月以上的假
条）
二、门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份写疾病诊断证明。一个月以上的
假条需有科主任签字并盖章确认。门诊服务台应核对疾病诊断证明书和门诊病历及有效身份证明（驾照、医
保卡等）后，在门诊就诊病历和疾病诊断证明书上盖骑缝章。门诊医师应当主动提醒患者及时复诊，开具疾
病诊断证明并盖章。
三、原则上不同意补疾病诊断证明，尤其是假条，特殊情况下，确需补病假条时应注意：
1.患者就诊补假时，诊治医师必须在门诊病历上写清楚病情、休假等情况；
2.补病假条时，病假条上日期为此次来院就诊日期，建议休假时间应注明。
休学是指学生因病故不能继续学习，经学校同意，保留学籍，暂停学习。
休学流程：
1.学生由于生病原因，由家长向学校提出书面申请并填写休学申请表；
2.学校领导审批后，报送教育局学籍管理办公室；
3.教育局学籍管理办公室审核后对符合休学条件者，开出同意休学通知单；
4. 学生凭休学通知单到校办理离校手续。
医院可以开具的证明种类繁多，这些证明在各个领域都具有重要作用。如有需要，患者应向医院
咨询并申请相应的证明文件。同时，这些证明文件的真实性和合法性也受到法律保护，任何单位和个人不得
伪造、变造或者冒用。
病假条除了对应是否能拿全勤奖等，还涉及到劳动者一系列劳动权益。按照法律规定，劳动者患病且在规定
的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同；同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面
有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保护。